Une curiosité insatiable permet d’explorer des solutions modernes et innovantes, tandis que l’empathie aide à comprendre les besoins des équipes et des utilisateurs.
Une sensibilité au design, combinée à une attention aux détails, garantit des réalisations esthétiques et fonctionnelles, avec des animations modernes et des interfaces attrayantes.
Résilience et bienveillance complètent ces qualités pour inspirer et fédérer autour des objectifs communs.
Nous parlerons également d’outils et concepts comme l’open source, le no-code, Figma, GSAP, Ansible qui enrichissent ces compétences.
Comment favoriser l’innovation dans une équipe de développement ? Pas de recette magique, mais des ingrédients essentiels : une culture qui valorise l’expérimentation, des échanges ouverts, des profils variés, un brin d’IA (mais pas en prod, hein), et surtout… une équipe soudée et passionnée. Retour d’expérience d’un management tech humain, agile et résolument tourné vers la créativité.
Dans cet article, je partage des expériences concrètes de collaboration entre l’IT et les autres services (compta, commerce, marketing, CSM, direction…), là où des irritants du quotidien sont devenus des opportunités d’innovation. Automatisations, dashboards, IA interne, ERP maison bardé d’API... Quand on écoute vraiment les besoins terrain, l’IT peut devenir la meilleure alliée de tous les départements. Spoiler : les devs n’aiment pas qu’on leur demande pourquoi l’imprimante ne marche pas... Mais donnez-leur un vrai problème à résoudre, et ils vous construisent des outils sur-mesure.
Dans la série "les outils gratos qui sauvent en télétravail", il y en a un qui reste méconnu… et pourtant, Excalidraw est une pépite ! Quand je partage mon écran, j’ai pris l’habitude de l’ouvrir en un clic pour représenter une pensée, une formule ou un simple gribouilli. Pas besoin de compte, pas de prise de tête, juste un tableau blanc interactif prêt à clarifier une idée.
Chaque matin, une image et une phrase énigmatique lancent un défi à l’équipe. Ce jeu de mots visuel stimule la pensée latérale et renforce la cohésion. D’abord réservé à un petit cercle, il s’est étendu à d’autres services, créant un vrai rituel. Un simple casse-tête devenu un puissant levier de créativité et de collaboration.
Comment un icebreaker bien pensé peut transformer l'arrivée d'un nouveau collaborateur en une expérience enrichissante et amusante pour toute l'équipe. À travers une anecdote personnelle et des conseils pratiques, apprenez l'importance de l'empathie et de la connaissance de ses collaborateurs pour organiser des activités qui renforcent la cohésion et la communication au sein de votre équipe.
